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要件定義も、折衝も、報告も――それ、れっきとした高スキルです。
あなたの業務内容や経験をもとに、本来の価値に翻訳するところから、一緒に始めます。
| SIerでの仕事 | ビジネススキルとして言語化すると |
|---|---|
| お客様折衝・仕様調整 | ステークホルダーマネジメント |
| 要件定義書作成 | 要件定義・業務設計 |
| 進捗報告・課題管理 | PMO／プロジェクト推進 |
| チーム間の調整・橋渡し | 社内調整・合意形成 |
多くのエージェントは、内定が出たら終わりです。でも、本当に大事なのは、転職後にあなたが活躍し続けられるかどうか。
アクシスは、あなたの強みと価値観を「キャリアの軸」として言語化し、入社後に力を発揮できる環境を一緒に設計します。
転職・キャリア支援17年の実績から、各企業の選考基準や見ているポイントを高い解像度で把握しています。
あなたの経験を正しく言語化したうえで、書類・面接それぞれで「どう伝えれば刺さるか」を具体的に設計します。求人紹介屋ではなく、キャリア支援の専門家だからできるサポートです。
強引な勧誘や、無理に転職を勧めることは一切ありません。
私たちは「転職支援」ではなく「キャリア支援」の専門家。
あなたのキャリアにとって本当にいい選択かどうかを、一緒に向き合うことが目的です。
「転職しない」という結論になっても、それもまた正しい選択です。
SIer PM → 国内ITコンサル
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「自分の経験がこれほど評価されるとは思っていませんでした。言語化してもらって初めて、自分の価値に気づけた気がします。」
SIer PMO → 大手事業会社マネージャー
前職年収 550万円
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「面談前は自分に何ができるのかよくわかっていませんでしたが、棚卸しをしてもらって視界が開けた感じがしました。」
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前職年収 600万円
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「上流の仕事は自分には無縁だと思っていましたが、相談してみると全然そんなことはなかったです。もっと早く動けばよかったと思いました。」
最大の違いは「最初の60分は求人紹介をしない」こと。あなたのスキル・志向・市場価値を整理してから求人を見るほうが、ミスマッチが減り、納得感のある意思決定につながります。キャリア支援・コーチング実績のある専任が伴走します。
まず現状のスキル・経験・志向を棚卸します。続いて、あなたの強みが最も活きる選択肢を、市場の実データに基づいて言語化。求人提案は希望される場合のみで、「情報収集だけ」「考えを整理したい」というご相談もOKです。
面談後、希望があれば2回目面談をセット。希望がなければそこで終了。LINEブロック等一切OKです。私たちは「転職支援」ではなく「キャリア支援」の専門家として、あなたのキャリアにとって本当にいい選択かどうかを一緒に向き合うことが目的です。
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